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医改给现行的公立医院运营机制带来那些冲击,绩效工资改革要达到那些目的

基本信息

贡献者: 健康界北斗学院 企业

售价: 9 元

视频简介:陈亚光老师系列课一:卫生体制改革给公立医院的运营带来了极大的挑战。取消药品加成、分级诊疗、多点执业、公立医院回归公益性的一切考核指标,无不影响医院自身的利益。公立医院必须调整经营思路、改变既往的管理方法势在必行。绩效工资改革就是要改变过去的分配方法,根据目前医院运营需求建立新的绩效工资方法。

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