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视频简介:质量与安全内部评审(内审)体系是中南大学湘雅医院在国内较早提出的质量管理模式,采用PDCA循环,从被动评审向主动内审转变,有效地弥补了院领导及职能部门监管的空隙地带,促进医院管理制度化、标准化、流程化。组建了100人/批次的内审队伍,通过常态化开展培训,组织现场评价,进行数据监测分析等活动,运用非惩罚机制鼓励发现问题,大力奖励不良事件上报,运用PDCA、QCC等工具进行持续改进,促进医院整体工作PDCA。解决临床一线问题100余个,培养了后备质量管理人才,提升了医院运行效率和整体质量,保障患者就医安全。内审体吸引了数十家医院参访交流,成功连续三年举办了全国性内审培训班,获得国内外同行高度认可。
视频信息
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现环境下的自我完善与新时代中的自我革新
贡献时间:2017年11月11日
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打造内部评审体系,主动提升医院质量
贡献时间:2017年05月17日
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以专科化改革促进医院战略发展
贡献时间:2017年05月09日
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用数据来改善和提升医疗质量 医疗质量管理的信息化、精细化、科学化——上海交通大学医学院附属仁济医院 闻大翔
贡献时间:2016年09月12日
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以员工为核心,努力打造最具幸福感的大型公立医院——浙江省人民医院 黄东胜
贡献时间:2016年09月12日
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药事管理持续改进与信息化建设——中南大学湘雅二医院药学部 临床药学研究所 向大雄
贡献时间:2016年09月13日
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凝聚价值共识 创新激励措施——甘肃省人民医院 郭天康
贡献时间:2016年09月12日
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以患者为中心的医疗改革——香港大学深圳医院院长 邓惠琼
贡献时间:2016年10月17日
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