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分级分工分岗位 合作合力同标准
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视频简介:护理分级标准实施以来中国医科大学附属盛京医院紧密围绕标准的实施要求与细则,高标准落实、创造性应用,真正达到了规范管理工作、合理护理分级、满足患者需求、准确评估人力、按需调配岗位的目的。标准规定患者在住院期间,医护人员根据患者病情和(或)自理进行评定而确定护理级别。盛京医院从医护合作定级别和岗位管理保质量两方面入手实现了标准要求的医护共同参与与科学岗位管理的关键内涵。五年间,盛京医院通过医生护士同程度认识、医生护士同标准掌握、电子病历同层次浏览、护士岗位同水平对应、护理照护同质量输出的执行标准方法,充分实现了住院患者的合理护理分级,成为了提供满意优质护理服务、提高人民群众看病就医感受的有力抓手。
视频信息
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携静疗之手 践标准执行
贡献时间:2017年11月11日
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用数据来改善和提升医疗质量 医疗质量管理的信息化、精细化、科学化——上海交通大学医学院附属仁济医院 闻大翔
贡献时间:2016年09月12日
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以员工为核心,努力打造最具幸福感的大型公立医院——浙江省人民医院 黄东胜
贡献时间:2016年09月12日
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药事管理持续改进与信息化建设——中南大学湘雅二医院药学部 临床药学研究所 向大雄
贡献时间:2016年09月13日
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凝聚价值共识 创新激励措施——甘肃省人民医院 郭天康
贡献时间:2016年09月12日
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贡献时间:2016年10月17日
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