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精细化的工作量绩效考核方式在医院绩效管理中的运用贡献者：大连医科大学附属第一医院 贡献时间：2018年03月08日

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改进绩效管理体系推动医院科学发展贡献者：mario@ 贡献时间：2018年03月08日

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改进绩效管理体系推动医院科学发展贡献者：mario@ 贡献时间：2018年03月08日

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学科组范例 | 初心勾线·匠心施彩——口腔咽喉肿瘤术后专病护理贡献者：tongjixinyi 贡献时间：2018年03月07日

5387
提高儿童抗菌药物规范使用临床研究与应用贡献者：质量改进小前锋 贡献时间：2018年03月07日

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提高儿童抗菌药物规范使用临床研究与应用贡献者：质量改进小前锋 贡献时间：2018年03月07日

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基于CARF理念康复专科护理人才培养体系的构建贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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基于CARF理念康复专科护理人才培养体系的构建贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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创建磁性护理示范单元，打造卓越护理贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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创建磁性护理示范单元，打造卓越护理贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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PDCA在医院不良事件管理中的实践与应用策略贡献者：质量改进小前锋 贡献时间：2018年03月07日

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PDCA在医院不良事件管理中的实践与应用策略贡献者：质量改进小前锋 贡献时间：2018年03月07日

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信息组范例 | 提高院内会诊完成率和及时率的策略与研究贡献者：质量改进小前锋 贡献时间：2018年03月07日

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信息组范例 | 提高院内会诊完成率和及时率的策略与研究贡献者：质量改进小前锋 贡献时间：2018年03月07日

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基于爱心文化设置领班护士岗位的实践贡献者：Uk.Lin 贡献时间：2018年03月07日

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基于爱心文化设置领班护士岗位的实践贡献者：Uk.Lin 贡献时间：2018年03月07日

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“标准化模式”提升临床科室管理水平贡献者：Juanita 贡献时间：2018年03月07日

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“标准化模式”提升临床科室管理水平贡献者：Juanita 贡献时间：2018年03月07日

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一键报警多人联动式院前急救云平台的应用贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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一键报警多人联动式院前急救云平台的应用贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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基于患者角色体验的护理人员同理心之教育贡献者：中心医院（开封市） 贡献时间：2018年03月07日

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基于患者角色体验的护理人员同理心之教育贡献者：中心医院（开封市） 贡献时间：2018年03月07日

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四位一体护理科研管理模式在老年皮肤管理的实践与评价贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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四位一体护理科研管理模式在老年皮肤管理的实践与评价贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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构建网格化管道风险管理模式，降低非计划性拔管发生率贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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构建网格化管道风险管理模式，降低非计划性拔管发生率贡献者：十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院） 贡献时间：2018年03月07日

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以科研成果促学科，以医联体、临床路径和DRG促发展贡献者：路阳-新疆区医院 贡献时间：2018年03月07日

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以科研成果促学科，以医联体、临床路径和DRG促发展贡献者：路阳-新疆区医院 贡献时间：2018年03月07日

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基于FOCUS-PDCA提高临床TNA治疗的安全性贡献者：710208mdp 贡献时间：2018年03月07日

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基于FOCUS-PDCA提高临床TNA治疗的安全性贡献者：710208mdp 贡献时间：2018年03月07日

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