破解医院绩效工资与分配瓶颈，应对医疗市场变化，解决分配难题！

《绩效新约》一书是医院绩效管理专家陈亚光先生继《国有医院薪酬改革与实践》一书之后的又一力作。该书内容不再局限于一家医院的经验，而是作者近年来咨询过的多家医院的经验积累和体会，是针对院长们的问题、医疗市场的变化而寻求的务实的解决方案，是管理者与被管理者都想知道的答案。

陈亚光 曾任郴州市第一人民医院院长、主任医师、教授、南华大学医院管理硕士研究生导师。 从1994年开始从事医院管理工作，在科室经济核算、医院薪酬设计及绩效考核等方面做了大量的研究和实践工作，主编出版了《国有医院薪酬改革与实践》一书，其《医院薪酬设计与绩效考核》课程在全国各地讲授，获得很高评价。 2004年获得全国优秀院长称号，2006年获首湖南省医院管理突出贡献奖。